La réussite de STIHL en chiffres
Le chiffre d'affaires du groupe STIHL s'est élevé à 5,33 milliards d'euros au cours de l'exercice 2024 (année précédente : 5,27 milliards d'euros).
L'entreprise familiale, active à l'échelle internationale, a pu augmenter la part des ventes d'outils fonctionnant sur batterie à 25 %, contre 24 % l'année précédente.
Dans les pays voisins comme l'Autriche, la Scandinavie et le Benelux, environ un produit STIHL sur deux vendus fonctionne sur batterie.
Le pouvoir de la fascination
La force motrice derrière notre marque et notre entreprise depuis près de 100 ans - nous inspirant à développer des solutions de haute qualité qui respectent la nature et les gens. Apprenez-en plus sur ce que ce pouvoir signifie pour STIHL dans notre rapport annuel.
La structure du capital du groupe corporatif demeure extrêmement solide grâce à son ratio élevé de capitaux propres de 69,0 %. Cela signifie que STIHL peut continuer à financer ses investissements à partir de ses propres liquidités. Comme les années précédentes, les investissements ont largement dépassé les amortissements. Le nombre d'employés dans le monde a diminué 19 732 au 31 décembre 2024 (année précédente : 19 805).
Pour plus d'informations sur l'exercice 2024, consultez le rapport annuel de STIHL - en ligne.
Vous vous intéressez au développement de STIHL ? Vous trouverez ici les liens vers les rapports annuels des années précédentes :
- Vers le rapport annuel STIHL 2023 (allemand / anglais)
- Vers le rapport annuel STIHL 2022 (allemand / anglais)
- Vers le rapport annuel STIHL 2021 (allemand / anglais)
- Vers le rapport annuel STIHL 2020 (allemand / anglais)
- Vers le rapport annuel STIHL 2019 (allemand / anglais)
- Vers le rapport annuel STIHL 2018 (allemand / anglais)
Des femmes aux postes de direction chez STIHL
Dans de nombreuses entreprises comptant de nombreux postes techniques telles que STIHL, les femmes sont malheureusement encore rares aux postes de direction. Nous appliquons le principe de l’égalité des chances, et encourageons clairement les femmes à faire carrière chez STIHL. Chez nous, seuls comptent les résultats, les capacités et le potentiel. Avec quatre femmes au Conseil de surveillance de STIHL AG, nous dépassons la part de femmes préconisée de 30 %.
Lors de sa réunion du 29 juin 2022, le Conseil de surveillance de STIHL AG a décidé que le Comité directeur de l’entreprise compterait « au minimum une femme » à l’avenir. Deux des cinq membres actuels du Comité directeur de STIHL AG sont des femmes.
Bref portrait de STIHL
Le groupe STIHL développe, fabrique et distribue des appareils motorisés pour l’exploitation forestière et agricole, ainsi que pour l’entretien paysager, le bâtiment et les propriétaires de jardins privés. Nos solutions et services numériques complètent notre vaste gamme de produits. Les produits sont principalement distribués par les commerces spécialisés qui assurent le service après-vente : 44 sociétés de distribution et de marketing propres, environ 120 importateurs et plus de 52 000 revendeurs spécialisés dans plus de 160 pays. À cela s’ajoutent les boutiques en ligne STIHL, dont le développement se poursuivra à l’échelle internationale dans les années à venir. STIHL fabrique ses produits dans sept pays à travers le monde : Allemagne, États-Unis, Brésil, Suisse, Autriche, Chine et Philippines. STIHL est le plus gros vendeur de tronçonneuses au monde depuis 1971. L’entreprise, fondée en 1926, a établi son siège social à Waiblingen, près de Stuttgart.
Systèmes de management certifiés : le plus haut niveau de qualité
Chez STIHL, le système de management de la qualité selon la norme ISO 9001 est un élément important pour répondre aux exigences de notre clientèle, et constitue la base d’une entreprise en constante amélioration. Il contribue au succès du développement de l’entreprise grâce à la gestion et à l’optimisation permanente des processus qualité.
Avec le système de management environnemental, STIHL s’assure que l’entreprise assume sa responsabilité écologique. Ce système contribue de façon essentielle à l’optimisation de la protection de l’environnement dans l’entreprise. Il permet d’économiser des ressources et d’atteindre les objectifs définis dans la stratégie climatique de STIHL.
Avec le système de management de la santé et de la sécurité au travail, STIHL contribue à identifier et à éviter les risques d’accident et pour la santé au travail, ainsi qu’à préserver et promouvoir la santé des collaborateurs grâce à des mesures préventives.
Ave ce système de management de l’énergie certifié, STIHL garantit une utilisation raisonnée et durable des ressources énergétiques. Par ailleurs, STIHL prend des mesures appropriées pour améliorer son efficacité énergétique en continu, réduire encore sa consommation et contribuer à une meilleure protection du climat dans le cadre de la stratégie climatique.
Les exigences élevées concernant le système de management de la qualité selon la norme IATF 16949 relative aux fournisseurs de l’industrie automobile sont respectées dans notre usine de moulage en magnésium sous pression de Weinsheim (Allemagne). Parallèlement à la certification ISO 9001, cela contribue à une meilleure qualité des processus chez STIHL.
